2024《我国中小企业财务管理存在的问题及完善对策研究》6300字

　　九游体育 中国官方网站摘要中小企业是推进我国经济发展的中坚力量。近年来,随着经济体制改革的不竭深化和激烈的国际竞争环境,我国中小企业一直保持较快发展，同时又凸显出很多不足。本文通过对其存在问题进行分析,并针对出现的问题，提出相应的优化措施。研究发现,财务管理制度不完善、财务专业人员综合素质良莠不齐、融资能力较低、企业资金分配不合理等等问题，已经导致中小企业无法良性发展。要提高财务管理水平,需要我国的中小企业，规范财务管理制度、提升财务人员专业能力、加强资金管理、进行科学有效的投资。

　　受新冠疫情影响,全球经济增长放缓,我国中小企业因而也面临着巨大的挑战,但是事物都有两面性，我们应该抓住机会，在压力下寻求新的发展。中小企业在我国经济领域不可或缺，在经济发展，科技创新等方面，发挥了不可忽视的作用。中小企业经济快速增长的今天,对企业财务管理水平进行提升,不仅对企业自身效益提高产生重要作用,对就业和社会和谐稳定等社会效益也有重要的影响。所以提高中小企业管理水平,认清中小企业管理现状,实行有效的对策和措施,对其进行有效的整改才能让中小企业得到良性发展[1]。但在实际中会有很多内外因素限制，比如，缺乏科学的财务管理制度、财务人员综合素质差、企业资金匮乏、融资难度高、盲目投资等等,对企业健康发展产生巨大阻力,所以对这些内外因素进行针对性改进才能从根本上解决财务管理的问题。

　　企业通过投资、上市进行资金的筹集，或者向民间发行债券，以及向官方进行资金的借贷来改善资金状况。

　　企业将筹集到的资金进行投资，以取得经济收益为目的，在资金的流通过程中使得资金得到增值。??

　　主要涉及流动资产和流动负债，一种是自身资金以及现存的价值资产，一种是现有的应付款项等[2]。其管理目的主要为了让资金的使用更加合理，开源节流，来使得资金的流通更加畅通。

　　目前我国中小企业在我国经济的发展中扮演了重要角色，在税收和GDP方面的增长做出了重要贡献，不仅如此，更是在我国技术层面的提高中发挥了巨大的作用，打破了很多国外的技术壁垒，当然最重要的是解决了我国大量的剩余劳动力问题，提升了人民幸福感[3]。其中财务管理作为处理企业投资、运营资金、处理财务关系的重要管理手段,由于财务不同于其他部门不能创造直接价值,导致我国的中小企业常常忽略财务管理的重要性,很多中小企业为了节约管理的成本,忽略财务部门职能，设立财务部门的企业，很多也只为了完成简单记账和会计的功能,而财务管理的主要功能和作用无法发挥,使得企业管理不规范不科学。这样就导致了企业的资金控制能力弱、融资手段少,严重阻碍中小企业的健康发展步伐。目前,很多中小企业存在着不同程度的资金管理不严、慢、融资手段少、资金浪费严重等现象,使很多中小企业财产损失严重、资不抵债。

　　我国很大部分的中小企业在财务制度的体系建设中并没有进行科学规范的规划，流程上缺乏规范性，且制度上太过简陋,管理过程中大多数也是以经营者的意志来实现,即使制定规范的财务管理制度,也很少有严格规范执行的。对于家族式中小企业，其内部管理和财务管理制度执行难度大,员工的效率态度不能通过制度有效约束。中小企业为了追求直接效益，更愿意把管理重点投入到产品销售中，缺乏长远眼光[4]。并且在人才方面的招聘以及培养方面并没有太过重视，导致了专业人员技术以及经验方面都还处于初级阶段，最终使得财务管理方面混乱且低效,管理制度缺少明确的把关,更缺少监督和把关的部门,下达的决策未能被有效执行,在这样的前提下，使得财务管理不能得到有效的开展，最终导致企业的发展受到制约。

　　财务管理体系需要大量的人才才能够建设，而现在的中小企业大多缺乏足够的实力来建设完善的财务管理体系。专职人员综合素质较差更加剧了这种现状，使得财务管理难以有效发挥作用，中小企业财务人员综合素质较差主要体现在以下几个方面:

　　财务人员入行门槛低，考一个会计上岗证就可以参与财务工作，导致有很多半路出家的财务专员加入财务管理的团队，更有一些家族式企业选择非专业的亲朋参与财务管理工作。其次，中小企业管理者更倾向于在生产技术和销售能力上倾注心力，对财务专员的职业能力要求较低，导致中小企业对入职的财务人员没有系统科学专业的培训，培训制度的缺失，学习氛围的不足，使企业在专业人员的培育，专业团队的建设上严重不足，陷入恶性循环的态势。

　　调动员工工作积极性的主要手段有提高薪资水平以及提供良好的晋升空间，导致财务人员主观能动性较差的原因也主要集中在这两个方面。由于财务工作不是直接盈利部门，不能让企业管理者看到直观的效益，从而使得财务人员的薪资比较固定，考评机制、福利制度等较销售人员有比较大的差距。再者中小企业的财务管理的团队结构比较单一，

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