温州乐清推动亲清政商文化体系建设

　　经济健康发展离不开清朗政治生态的保障。2023年以来，温州乐清大力实施营商环境优化提升“一号改革工程”，通过文化建设再提升、助企服务再优化、涉企制度再完善，推动构建“亲而有度”“清而有为”的亲清政商文化体系，全力打造营商环境县域新高地。

　　近日，乐清柳市镇一企业负责人向乐清市市监局柳市分局打来致谢电话。原来，近期该公司收到某外地检测机构的抽样通知。该公司负责人通过“亲清监督服务卡”联系到乐清市市监局柳市分局，请求帮助核实真伪。工作人员核实确认后，还主动联系该检测机构，了解抽检产品的保密程序和抽检任务性质，解答企业困惑，化解企业后顾之忧。

　　“这虽是件小事，却一定程度展现了乐清的亲清政商文化，令人感动。”该企业负责人说。

　　据悉，乐清不断推进亲清政商文化建设，梳理企业从立项、开办到经营的229个办事事项，由基层站所明确指定1名首问责任员并形成通讯录，创新推出亲清监督服务卡，确保企业随时“找得到人”。

　　有求必应、有诺必践。这是诸多企业负责人的共同感受。近日，虹桥商会亲清驿站邀请律师到虹桥多家企业开展“走进企业护平安”活动，就企业关心的合同纠纷、贸易纠纷、劳动合同规范等问题，提供“法律义诊”。在乐清，企业有呼必应的亲清驿站已建立18个，2023年至今，已助推解决涉企诉求118件。

　　服务企业要精准、务实、主动，也要避免“过度”。这个“度”的把握，最讲究智慧与担当。

　　在纪检监察“一体化”数字监督平台，乐清已实现工商注册登记、社保记录等监督数据的实时归集。“2023年模型注册以来，经数据碰撞出公职人员违规经商办企业、违规挂证取酬、违规参股等预警信息80多条。”据乐清市纪委监委工作人员介绍，近年来，乐清以涉企执法监督为切入点，围绕涉企执法的10个重点领域和20项高频事项，成立专项监督组开展“1020”专项监督。此项工作开展以来，通过对预警信息逐一排查，全市各相关派驻（出）机构、乡镇（街）纪（工）委已开展明察暗访500余次，对发现问题的有关人员依纪处理。

　　值得一提的是，乐清率温州之先开发运用了涉企执法行为在线报备系统，对涉企执法报备9游 九游体育工作予以规范。2024年以来，乐清市执法人员完成执法事项报备1323次，确保涉企执法行为规范。

　　为从源头防范利用职权影响干预或影响公务公正的廉政风险，乐清强化亲清政商文化的制度建设，起草了《重点涉企部门领导干部及关键岗位工作人员近亲属从业限制清单》，为27个重点涉企部门领导干部及关键岗位人员近亲属“量身定制”从业限制130条，让心存敬畏、手握戒尺真正成为日常自觉。

　　与此同时，乐清升级迭代公职人员政商交往“正面清单”“负面清单”，民营企业政商交往“引导清单”各10条，为“政”和“商”双方搭建规范交往的框架，建立融洽的平等合作关系。

　　勤廉并重，才能“干净加干事、干事且干净”。乐清坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，制发《严管厚爱激励担当作为“巩固深化年”活动任务清单》，细化11个领域的容错清单，进一步鼓励干部在服务民营经济发展、优化营商环境中担当作为，树立激励担当作为的鲜明导向。

　　乐清市纪委监委有关负责人表示，接下来，乐清将进一步深化全市亲清政商文化建设，为全市营商环境再优化再提升强化纪律保证，注入清廉动力。

　　人民网杭州7月11日电 （记者张丽玮）今天上午，记者从浙江省总工会召开的职工技能培训工作新闻发布会获悉，为着力打造高素养劳动者队伍，今年全省将引导支持2万名职工参加各类学习培训，并在全国工会系统首创以发放培训券形式组织职工技能培训。 浙江省总工会党组成员、副主席孙耀铜介绍，本年度培训项目聚焦浙江省特色产业集群，紧贴企业和职工需求，重点推出高端装备、大数据、现代生物、新能源汽车、智慧养老护理等培训内容。培训方式包括长学制培训、中短期培训，结合理论+实操、线上+线下等培训模式，部分项目培训与考证结合。…

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